Kies een situatie

Dit moet je weten als je werknemer door een ander arbeidsongeschikt is geraakt

Stel, een van je werknemers loopt letsel op bij een ongeval. Dat kan een verkeersongeval zijn, een hondenbeet of een val in een gat in de straat waar op dat moment gewerkt wordt. Je werknemer kan daardoor maanden uitgeschakeld zijn. Dat is niet alleen vervelend voor je collega, maar ook voor jou als werkgever. Je hebt namelijk zelf ook financiële schade. Maar wist je dat je die schade kunt verhalen bij de veroorzaker van het ongeluk? Hoe het zit en hoe je dat kunt doen?

Welke financiële schade heb je als werkgever bij het uitvallen van een werknemer?

Als werkgever moet je het loon van je arbeidsongeschikte medewerker doorbetalen. Je bent wettelijk verplicht om 2 jaar lang minimaal 70% van het loon door te betalen. In een cao of arbeidsovereenkomst kan staan dat dat aangevuld moet worden. De meeste werkgevers zijn verzekerd voor de loonkosten van arbeidsongeschikte werknemers. Is dat niet het geval? Dan kunnen die loonkosten behoorlijk oplopen. Soms wel tot duizenden euro’s, als een werknemer lang is uitgeschakeld. Maar als een werknemer uitvalt door toedoen van een ander, kun je als werkgever die kosten verhalen op die ander. Dit noemen we ’regres plegen’. Veel werkgevers zijn hiervan niet op de hoogte.

Hoe gaat regres in zijn werk?

Is je werknemer door toedoen van een ander arbeidsongeschikt geworden? Dan kun je gebruikmaken van het regresrecht. Dan houd je de veroorzaker aansprakelijk voor de nettoloonschade, re-integratiekosten en andere kosten die gemaakt worden voor de zieke werknemer. De schade wordt met een schriftelijke aansprakelijkheidsstelling bij de aansprakelijke partij ingediend.

Welke kosten kunnen verhaald worden?

  • Nettoloon vanaf de eerste ziektedag.
  • Kosten arbo-arts.
  • Revalidatiekosten.
  • Taxikosten.
  • Re-integratiekosten (voor het inschakelen van een re-integratiebureau).
  • Kosten voor het aanpassen van de werkplek.
  • Bijscholingskosten.
  • Kosten voor herstelbegeleiding.
  • Administratiekosten voor het opstellen van een plan van aanpak.

Download het volledige overzicht van de verhaalbare kosten.

Welke kosten kunnen niet verhaald worden?

Je kunt de kosten van een vervanger of een lagere omzet niet verhalen.

Hoe pak ik dat aan?

Het is belangrijk dat je het dossier van je werknemer op orde hebt. Verzamel de medische gegevens van jouw werknemer, de loonstroken en berichten van de arbodienst. Je werknemer moet wel een machtiging afgeven voor inzage in zijn medische gegevens. Die mag je namelijk niet zomaar inzien. Als je dit allemaal op orde hebt, neem je contact ons op. Wij kunnen jou daarbij helpen en je op het juiste spoor zetten, ook als je niet verzekerd bent. Regres plegen is een ingewikkeld proces dat veel tijd en energie vraagt. Besteed het daarom uit aan experts, zodat jij gewoon door kunt gaan met ondernemen!

 

Bron: Nieuwsbrief DAS Rechtsbijstand



20-06-2019
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top